很多人都習慣只看到自己的委屈，尤其是在這一個對立的年代。
在企業裡頭，搞對立是一種保持競爭力的方式，業務依賴廠務提供的生產能力，廠務依賴業務的接單能力，彼此是互相需求的，但也要互相對抗。像是業務會報怨品質問題/交期延誤，廠務會報怨業務接單不足/特殊要求太多，當廠務生產不順可以怪業務，業務接單不順也可以怨廠務。
老闆會看情況選擇偏向哪一邊，當然不會希望廠務跟業務是一團合氣，有對抗有壓力，有壓力有效率，有效率就有毛利。
那為什麼說委屈呢？在這種狀況下當然是一肚子委屈，能夠站在對方的立場幫對方著想，那表示還有餘裕，沒有太委屈。偏偏就是會有運氣不好的時候，連續好長一段時間為了想把工作做好，把體力都透支，但卻還是做不好，不知道是能力不夠還是歹運？尤其在疲倦的時候，往往也會缺乏創造力，只能直線往前走，遇到障礙跳都不想跳，直接繞過去，把問題往後面丟，業務有時候會這樣，廠務更是，當大家都這樣的時候，只剩對抗，就不容易解決事情了。
最近一直遇到色差的問題，有些是客戶刁難，我給擔了下來；有些是當初設計溝通不良，人走了，我也給擔下來。同事說我卡到陰，這個月業績這麼差還這麼多事，早上 Steven說我要止跌回升了，結果到下午，又來一件色差，標標準準無庸置疑的色差，發生在接單的時候客人還跟我喬到掛我電話的Case上，幾天來臉色難看的我笑了出來，幹！真他媽的是註定的，我看我去跳樓，從一樓跳到十樓看看能不能改改運好了。
這一篇本來是想說要怎麼把委屈解決掉...我看拿來發洩也好啦！TMDDDDDDDDD.....
